(效率低、产出低 )
(能管的)
好 我是XXX
讲一个在美国办厂的
008年 美国遭遇危机
位于俄女俄州的通用倒闭
1万名工人 超过2000个失去经济来源
然而并没有抛弃他们
来自的玻璃大王曹德旺
投资5亿美金 在通用汽车工厂旧址上
新建了福耀汽车玻璃工厂 并且重新聘请老
美国人民一开始当然是戴德
非常能有一份维持生计的工
但渐渐地 中国领导和美国员工的矛盾一点点显现了出来
工厂落成 中国人开始一点点教美国工人怎么做玻璃
一切还算顺利
美国人怀着感恩的心 把中国请
一起 一起享受假日
然而到了算的时候 美国人开始有意见了
原来他们在通用汽车公司 时薪是29美金
现在福耀只能给他们12.84美金
这种不满的在老员工里最为明显
因为他们当了大半辈子荣的蓝领
中产阶级的已经把胃口撑大了
现在工资减半 每天还都是中国人过来指手画
一些**的逐渐出现
工会这个词开始被频繁提起
顾名思义 工会就是工人联合会
工会组织成立的主要意图 就是与雇主谈判工资薪
工作时限和工作条件等等
曹德旺作为董事长 他从建厂的那天起就反对工会的进入
可这对要求民主的美国人来说 是很难接受的
几个月后 俄女俄州的参议员
在没有任何提前通知的前提下
公然说福耀引进工会 从那天起
美国工人直接把工会当成了比工作还重要的事
不过中国人当然不会妥协
如果让工会进驻
美国人效率低 产出低
产品质量不的问题就会更严重
况且这些天以来
生产线上产出的玻璃频繁出现的情况
管理层很难做 工人也很难做
如果想要效益那就得有产量
但美国人总是慢吞吞的
一出问题就工会 工会委屈个不停
……
(总计178)
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原文地址:https://sokuziyuan.com/jilupian/58959.html发布于:2022-03-24
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