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贾长松 岗位工作分析与任职资格
确定岗位的任职资格，不仅要考虑工作对员工的要求，也要考虑员工要从工作中得到的利益。
只有能在实际的工作中为企业带来最大利润的的任职资格，才是最好的任职资格。
任职资格是由一系列的对知识，技能，能力，态度，价值观，工作习惯，个性特点等方面的要求组成的。
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