推荐刘建华《HR专家训练营》成为HR专家的必修课

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刘建华《HR专家训练营》成为HR专家的必修课 百度网盘 VIP会员免费下载，本课程由来学啦收集整理。

课程概述

优秀对HR是稀缺资源，你距离优秀非常近，本狼性HR专家训练营，让你弯道超车！

课程特点：

1   基于HRD胜任素质能力研究，系统开发的120节课程

2   内容体系化，拒绝拼凑

3   全部内容，基于讲师自身多年的经验原创开发。

4   学习的不仅仅是专业知识，还有思维，格局提升

5   从企业目标实现角度讲授的，具有前沿性的实操内容。

课程目录

├──01.第一章：课程简介  

|   ├──01.打造一流的HRM.mp4  230.74M

|   ├──02.重新定义人力资源模块.mp4  148.96M

|   ├──03.互联网+时代的HR变革与实施.mp4  136.48M

|   ├──04.成功进行年度调薪方案设计.mp4  130.38M

|   ├──05.基于业绩倍增的绩效体系设计.mp4  141.22M

|   ├──HR Bar专家课参考模板.zip  44.39M

|   ├──学习流程截图1 (2).png  104.46kb

|   ├──学习流程截图1.png  85.47kb

|   └──学习须知.pdf  1.43M

├──02.第二章：HR职业发展与个人修炼  

|   ├──01.事半功倍-一定要把职业规划到位（新）.mp4  310.57M

|   ├──02.专业修炼-从HR高手到HR专家（新）.mp4  398.70M

|   ├──03.提升你的个人影响力-情商（新）.mp4  300.18M

|   ├──04.HR必须要学会的职场软技能-汇报（新）.mp4  499.79M

|   ├──05.基本功修炼-HR方案编写（新）.mp4  470.24M

|   ├──06.格局修炼-突破自我（新）.mp4  239.09M

|   ├──07.如何成为老板的事业合作伙伴（新）.mp4  359.26M

|   ├──08.基本功修炼-教练培训能力提升（新）.mp4  280.91M

|   └──09.打造狼性HR（新）.mp4  454.89M

├──03.第三章：企业运营与人力资源管理  

|   ├──01.HR一定要懂的业务与商业运营知识（新）.mp4  302.52M

|   ├──02.指数型组织设计与变革（新）.mp4  297.44M

|   ├──03.打造高MAPNPS的产品（新）.mp4  504.79M

|   ├──04.构建业绩实现的DNA-市场营销（新）.mp4  505.32M

|   ├──05.HR一定要学会的财务报表与分析（新）.mp4  282.86M

|   ├──06.业务价值链设计与梳理（新）.mp4  361.58M

|   ├──07.梳理管控点：设计流程制度清单（新）.mp4  388.66M

|   ├──08.精确编制闭环流程图（新）.mp4  355.23M

|   ├──09.编写落地制度表单（新）.mp4  494.86M

|   ├──10.从0到1-创业公司经营要点（新）.mp4  477.87M

|   └──11.互联网+时代的众包：众创与大数据运营（新）.mp4  500.98M

├──04.第四章：顶层设计与组织发展  

|   ├──01.基于业绩提升的人力资源体系设计（新）.mp4  347.29M

|   ├──02.重新定义人力资源模块逻辑及任务（新）.mp4  476.44M

|   ├──03.基于业绩实现和效率的组织体系设计(新）.mp4  300.17M

|   ├──04.从矩阵式组织到网络制组织（新）.mp4  328.90M

|   ├──05.多层级的组织结构设计（新）.mp4  346.00M

|   ├──06.正确编写组织结构图（新）.mp4  378.84M

|   ├──07.多轮融资的企业股权设计（新）.mp4  287.84M

|   ├──08.人力资源委员会机制设计与运营（新）.mp4  319.32M

|   ├──09.梳理部门职能与编写组织手册（新）.mp4  311.61M

|   ├──10.合伙制模式设计与实施（新）.mp4  401.48M

|   ├──11.基于效率与安全的集团总部管控模式（新）.mp4  454.24M

|   ├──12.三步骤编写职务序列表（新）.mp4  376.17M

|   ├──13.职务等级设计与职业发展通道规划（新）.mp4  389.04M

|   ├──14.部门岗位及人员编制设计（新）.mp4  326.45M

|   ├──15.快速梳理岗位说明书（新）.mp4  303.19M

|   └──16.HR三支柱设计与实施（新）.mp4  411.11M

├──05.第五章：从绩效管理开始  

|   ├──01.基于业绩倍增的绩效体系设计（新）.mp4  370.81M

|   ├──02.开好年度绩效变革会议（新）.mp4  565.00M

|   ├──03.从组织MTP到年度目标设计（新）.mp4  386.06M

|   ├──04.从部门定位到管理层KPI梳理（新）.mp4  350.35M

|   ├──05.基于业绩增长的经理层年度激励方案设计（新）.mp4  404.43M

|   ├──06.部门年度计划编制教练辅导（新）.mp4  301.49M

|   ├──07.部门年度计划套表设计（新）.mp4  322.13M

|   ├──08.专项业务策略创新（新）.mp4  361.44M

|   ├──09.每个岗位一个核心KPI-关键岗位KPI梳理（新）.mp4  316.38M

|   ├──10.开好公司级季度复盘会议（新）.mp4  281.58M

|   └──11.激活个体与团队-利用PK机制推动业务变革（新）.mp4  295.23M

├──06.第六章：任职资格与职业规划  

|   ├──01.为啥要做任职资格体系.mp4  246.80M

|   ├──02.任职资格体系建设与关键人才培养.mp4  320.44M

|   ├──03.通过行为标准开发胜任能力模型.mp4  593.29M

|   ├──04.有效进行行为标准和知识标准开发.mp4  435.15M

|   ├──05.任职资格行为认证评审及结果应用.mp4  668.81M

|   └──06.员工职业规划设计与辅导.mp4  436.34M

├──07.面试甄选与评测  

|   ├──01.明确招聘的核心目标-牛人.mp4  423.29M

|   ├──02.有效的招聘计划.mp4  566.75M

|   ├──03.面试的多个维度设计与精细准备.mp4  325.67M

|   ├──04.利用人格测评结果有效匹配团队与岗位.mp4  398.95M

|   ├──05.九型人格与职业匹配01.mp4  1.16G

|   ├──06.九型人格与职业匹配02.mp4  440.40M

|   ├──07.通过情景微任务识别候选人专业素质.mp4  419.40M

|   ├──08.面试的主线控制与有效评估.mp4  1.17G

|   ├──09.面试资格人机制建设.mp4  526.52M

|   ├──10.大型校园招聘项目设计与有效实施.mp4  282.95M

|   ├──11.校园招聘项目实施.mp4  438.66M

|   ├──12.员工导师机制建设与实施.mp4  542.49M

|   ├──13.新互联网时代的招聘媒介与渠道开发.mp4  842.28M

|   ├──14.如何定向猎取人才.mp4  404.03M

|   ├──15.企业HR如何自己做mapping.mp4  657.92M

|   ├──16.离职面谈管理（上）.mp4  542.56M

|   ├──17.离职面谈管理（下）.mp4  496.75M

|   ├──18.辞退员工操作技巧.mp4  225.47M

|   └──19.离职后时代员工关系管理.mp4  533.80M

├──08.第八章：培育开发  

|   ├──01.基于运营能力提升的企业大学设计.mp4  553.30M

|   ├──02.学习路径图设计与培训体系构建.mp4  544.45M

|   ├──03.基于岗位关键成功要素的课程规划.mp4  400.33M

|   ├──04.批量课程开发项目管理.mp4  506.37M

|   ├──05.四级课程大纲开发.mp4  333.65M

|   ├──06.PPT课件制作技巧.mp4  580.03M

|   ├──07.案例-视频教学开发实战.mp4  635.86M

|   ├──08.情境模拟小组任务脚本开发及控制技巧.mp4  653.23M

|   ├──09.讲师呈现及课程控制技巧.mp4  362.71M

|   ├──10.三步骤制订精准年度培训计划.mp4  316.15M

|   ├──11.高效培训项目管理.mp4  470.47M

|   ├──12.内部讲师队伍的选育用留.mp4  619.85M

|   ├──13.构建你的微信版企业大学.mp4  476.92M

|   └──14.微课开发.mp4  524.49M

├──09.第九章：薪酬福利管理  

|   ├──01.基于保留和激励的薪酬体系设计.mp4  313.84M

|   ├──02.人力成本分析预算编制.mp4  470.52M

|   ├──03.管理层岗位年度薪酬考核机制设计.mp4  374.90M

|   ├──04.销售人员提成-奖金设计.mp4  1010.88M

|   ├──05.研发人员的奖励机制设计.mp4  450.68M

|   ├──06.通过有效薪酬调查设计薪酬水平.mp4  356.06M

|   ├──07.年终奖设计与发放.mp4  394.68M

|   └──08.创业公司股权激励设计.mp4  516.61M

├──10.第十章：干部管理  

|   ├──01.构建基于组织能力提升的干部体系.mp4  1.02G

|   ├──02.干部梯队规划.mp4  493.24M

|   ├──03.构建干部评价标准.mp4  613.97M

|   ├──04.开发干部任职资格标准.mp4  476.49M

|   ├──05.高潜储备干部的有效选拔.mp4  495.13M

|   ├──06.储备干部训练营的设计与实施.mp4  464.10M

|   └──07.干部竞聘机制设计.mp4  455.36M

├──11.第十一章：企业文化  

|   ├──01.从MTP到价值观梳理.mp4  188.35M

|   ├──02.企业文化的五项核心内容梳理与设计.mp4  439.37M

|   ├──03.编写一份精彩的员工手册.mp4  683.64M

|   ├──04.让你的内刊引人入胜.mp4  414.03M

|   └──05.企业文化的传播与习惯养成.mp4  607.51M

├──12.第十二章：绩效模块  

|   ├──01.打通运营管理与绩效考核的关键四个步骤.mp4  427.57M

|   ├──02.部门年度目标与策略设计.mp4  733.83M

|   ├──03.基于价值链设计的绩效管理.mp4  350.47M

|   ├──04.辅导部门实施考核评价.mp4  370.38M

|   ├──05.岗位KPI指标设计与考核套表编写.mp4  508.76M

|   ├──06.绩效面谈的组织与推动实施.mp4  829.43M

|   ├──07.互联网+时代的OKR考核落地.mp4  195.16M

|   ├──08.设计基于业绩PK的奖励方案.mp4  419.35M

|   └──09.重新定义绩效管理.mp4  221.46M

└──【赠课】建华**班往期精品课  

|   ├──01.HR需要了解的运营知识  

|   |   ├──01.懂运营的hr才是合格的hr.mp3  25.43M

|   |   ├──02.hr如何懂运营.mp3  12.03M

|   |   ├──03.hr的产品思维修炼.mp3  72.91M

|   |   ├──04.不懂营销的hr肯定不及格.mp3  77.42M

|   |   ├──05.从hr角度看财务评价.mp3  20.60M

|   |   ├──06.人力资源项目如何配合ceo驱动公司业绩实现.mp3  38.30M

|   |   ├──07.hr如何辅导业务部门提升业绩.mp3  23.77M

|   |   ├──08._威逼利诱_-hr如何搞定业务部门.mp3  56.42M

|   |   ├──09.合伙人机制建设.mp3  19.49M

|   |   └──10.人力资源数据分析.mp3  48.64M

|   ├──02.HR高知识内容  

|   |   ├──11.如何高效构建人力资源体系.mp3  46.88M

|   |   ├──12.深度剖析华为人力资源的结构与逻辑.mp3  60.79M

|   |   ├──13.人力资源这么玩才有效.mp3  19.51M

|   |   ├──14.人力成本分析与控制.mp3  50.27M

|   |   ├──15.人才梯队规划与构建.mp3  51.66M

|   |   ├──16.中高层干部盘点与匹配.mp3  35.87M

|   |   ├──17.干部训练咋搞才能牛逼.mp3  19.56M

|   |   ├──18.从kpi到okr.mp3  52.79M

|   |   ├──19.再谈绩效考核.mp3  55.97M

|   |   ├──20.重新定义绩效管理.mp3  27.71M

|   |   ├──21.企业文化设计与落地.mp3  19.41M

|   |   ├──22.企业文化咋搞才有效.mp3  67.18M

|   |   ├──23.管理层年薪设计与分解.mp3  13.97M

|   |   ├──24.激励性奖励设计.mp3  8.85M

|   |   ├──25.项目奖金如何有效分配.mp3  57.39M

|   |   ├──26.员工固定薪酬设计与调整.mp3  20.44M

|   |   ├──27.基于项目制的组织模式与岗位重构.mp3  19.17M

|   |   ├──28.不懂任职资格就不要说懂人力资源.mp3  21.02M

|   |   ├──29.再看胜任能力模型.mp3  22.23M

|   |   ├──30.年底hr一定要开好的五次会议.mp3  56.75M

|   |   ├──31.hr必备基本方案填写.mp3  20.63M

|   |   └──32.创业公司hr工作要点.mp3  51.28M

|   └──03.HR职场突破  

|   |   ├──33.hr的自我突破.mp3  17.12M

|   |   ├──34.hr如何搞定老板和高层.mp3  16.45M

|   |   ├──35.hr如何应对办公室政治.mp3  54.03M

|   |   ├──36.hr升职加薪的非专业力量.mp3  17.66M

|   |   ├──37.hr职业发展通道与设计.mp3  50.42M

|   |   ├──38.打造自品牌–情商修炼.mp3  18.43M

|   |   ├──39.狼性hr必须修炼的职场软技能.mp3  18.46M

|   |   ├──40.人力资源的角色改变.mp3  32.92M

|   |   └──41.如何快速修炼你的hr专业能力.mp3  22.19M

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